日総グル－プが取り組む
重点課題

日総グループは、サステナビリティ方針にもとづき、事業を通じた社会や環境への貢献も重要であると捉え、事業と社会価値の両立による企業価値の向上を目指して、マテリアリティ（重要課題）を特定しております。

• Materiality 1

  働きやすい職場づくり

• Materiality 2

  社会変化や構造変化への対応

• Materiality 3

  「ガバナンス」の強化

方針類	実行課題	機会/リスク	主な項目の例	関連するSDGｓ
人財育成方針	人材育成	価値向上の 観点 リスク マネジメント の観点	エンジニア系比率
社内環境整備方針	ダイバーシティ		女性管理職比率
人権と労働に関する 方針	人権尊重		研修参加人数
労働安全衛生方針	安全と健康への取り組み		度数率／千人率
環境方針	気候変動への対応		GHG排出量
倫理方針	コンプライアンス		研修参加人数
ー	地域環境保全		ー	ー

日総グループは、各種方針に基づいた活動を実践することで、「サステナビリティ」を加速させ、マテリアリティの実現を目指しております。また、価値向上の観点から機会を向上させ、リスクマネジメントの観点からリスクを減らした事業運営を進めてまいります。

日総グループは、サステナビリティのフレームワークである、ガバナンス、戦略、リスクマネジメント、指標と目標に基づいた活動を実践しております。

「ガバナンス」においては、当社の代表取締役社長を委員長とした「企業価値向上委員会」の傘下に「サステナビリティ協議会」を設置し、サステナビリティに関する課題の把握と解決に向けた対策の立案を行い、当社の「取締役会」でサステナビリティに関するリスク及び機会を監視・管理・承認しております。

サステナビリティに関する機会及びリスクの低減に向けて、企業価値向上委員会においてコンプライアンスやリスクの運用管理と連動する形で分析と評価を行い、当社の「取締役会」にて監視・管理・承認を行っております。

日総グループの指標と目標は以下よりご確認ください。