ステークホルダー・エンゲージメント
01ステークホルダー・エンゲージメント
当社グループは、企業行動憲章、社員行動規範にもとづき、誠実な事業活動を展開し、ステークホルダーへの責任を明確にするとともに、双方向のコミュニケーションを通じて相互理解を深め、ステークホルダーの皆さまと持続的な信頼関係の構築に努めています。
| ステークホルダー | 関わり方 | 対話の方法 | 期待されていること |
|---|---|---|---|
| 求職者 | 「人を育て 人を活かす」の創業理念のもと、従業員の多様な価値観、個性を尊重し、活躍の場を積極的に創出します。 | ・スタッフ採用 ・新卒採用 |
職業選択の幅やキャリアアップの道も広がる |
| 従業員 | 「人を育て 人を活かす」の創業理念のもと、従業員の多様な価値観、個性を尊重し、働きやすい職場づくりを推進します。 | ・各種教育、研修度 ・各種相談窓口 ・社内報、ポータルサイト ・資格取得助成金制度 ・安全衛生委員会 |
働きがいの醸成 キャリアアップと処遇の改善 |
| お客様 | お客様に寄り添い、誠実な対応と創意工夫に努め、品質の高いサービスを提供することで、長期的な信頼関係を築きます。 | ・コーポレートサイトによる情報提供 ・業界動向セミナー ・品質改善活動 ・問い合わせ窓口の設置 ・安全衛生活動 |
事業課題の解決 高付加価値人材をはじめとするサービスの提供 |
| 株主・投資家 | 株主・投資家の皆様の信頼に応えるため、事業活動を通じて企業価値の向上に努めます。また、公正かつ適時・適切な情報開示を図り、透明性の高い経営を実践し、建設的な対話を重視します。 | ・株主総会 ・個人投資家向け説明会 ・機関投資家ミーティング ・決算説明会 ・情報開示 |
透明性の高い情報開示 インカムゲインとキャピタルゲイン |
| お取引先 | お取引先との法令などに則った公平公正な取引を通じて、良好な信頼関係を構築し、共存共栄を図ります。 | ・マルチステークホルダー方針の遵守 ・日常の調達活動 ・コンプライアンス遵守体制の構築に向けた相互協力 ・取引先への調査 |
適切な協働 適切な分配 |
| 地域・社会 | 地域における就業機会の創出をはじめ、環境への配慮、社会貢献活動への参加などを通じ、地域社会の一員として、経済の活性化と発展に貢献します。 | ・地域イベントへの参加、協賛 ・地域スポーツへの協賛 ・文化 ・芸術への支援 ・環境保全活動 |
地域・社会の発展につながる貢献 |
| 行政、NPOなど | 地方創生や労働人口の減少などの社会課題に対して、グループの従業員が保有する知見や多様な経験を活かし、「人との関わり」を通じた貢献を実践します。 | ・各種コンソーシアムへの参画 ・NPO法人との連携 |
事業を通じた情報提供 コネクションの共同活用 |
02NISSO CONNECT
（人と人、人と未来をつなぐ）
「NISSO CONNECT」の「Connect」には、「結びつける」「連結」「関係」「接続」など、人と人、人とものを“つなぐ”という意味があります。
私たちのことを知っていただくことで、当社グループと社内外の様々な方々をつなぎ、関係性や信頼を強固なものにしたい、そして、“NISSO”と“社会”をつなぎ、さらに“未来”へとつなぐ、新たなチャネルの構築を目指しています。
