当社は、2026年11月4日（水）に「日総グループ統合報告書2026」を発行し、コーポレートサイトにて公開しました。

日総グループ統合報告書2026
https://www.nisso-hd.com/ir/upload_file/m005-m005_09/20261104.pdf

日総グループは、1971年の創業以来、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、半世紀以上にわたり「人」を中心とした事業を展開してきました。前身である日総工産の創業から現在に至るまで、人材の成長を最も大切にし、人材サービスを核とした事業を推進しています。
私たちが最もこだわっているのは「人材育成」です。丁寧に育てた人材が、より広いフィールドで活躍できるよう、働く環境の整備にも力を入れています。こうした取り組みは、グループ全体の事業拡大を支える重要な原動力であり、お客様へのサービス品質の向上と従業員エンゲージメントの向上につながるものと考えています。

本報告書では、ブランドスローガンである「働きものを、幸せものに。」の実現に向けて、人材育成を通じて、どのように事業成長と企業価値の向上につなげていくのか、価値創造に向けた取り組みをお伝えしています。
2026年3月期からの3か年の中期経営計画の進捗や経営陣の決意、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの変革に加え、取締役インタビューや社外取締役による座談会を通じて、事業戦略やガバナンス体制を詳しくご紹介しています。
さらに、創業以来培ってきた価値創造の歩みを振り返り、その歴史を踏まえた価値創造プロセスを示すとともに、多様な人材がキャリアを築く姿など、「人」を中心とした非財務情報のハイライトも掲載しています。
なお、人的資本やダイバーシティ、気候変動への対応など、さまざまな社会課題にどのように向き合い、持続的な成長に向けて取り組んでいるのか、その詳細については「サステナビリティ報告書」をご参照ください。

日総グループ サステナビリティ報告書2026
https://www.nisso-hd.com/hd_wp/wp-content/uploads/2026/08/NissoGroupSustainabilityReport2026JP.pdf

本報告書を通じて、株主・投資家の皆さまをはじめ、お客様、お取引先、地域社会など、すべてのステークホルダーの皆さまに、私たちの考え方や取り組みをより深く知っていただく機会となれば幸いです。

「日総グループ統合報告書2026」の概要

●巻頭特集
　理念をカタチにする「社員」、理念体系、目次、社長メッセージ
●NISSOの価値創造
　沿革、価値創造プロセス、人材育成、人的資本、キープレイヤーインタビュー
●価値創造の実践
　中期経営計画の進捗、戦略担当役員メッセージ、事業内容、財務担当役員メッセージ
●価値創造の基盤
　サステナビリティ担当役員メッセージ、ガバナンス、リスクマネジメント、社外取締役座談会
●Data・企業情報
　財務・非財務データ、ステークホルダーエンゲージメント、社外からの評価・認定

※英語版の発行は、2026年中を予定しています。